17 февраля 2021 г.

Забота о благополучии сотрудников — один из приоритетов политики любого социально эффективного предприятия.

Основным принципом социальной политики «Александры-Плюс» является создание комфортных условий для труда и отдыха работников, повышение их социальной защищённости, улучшение трудовых и социальных отношений в коллективе. Таким образом, делается существенный вклад в обеспечение стабильности и эффективности работы, в повышение деловой репутации предприятия в целом.

Одной из форм активного включения молодёжи в общественную жизнь компании является причастность к деятельности молодёжной организации. Молодёжный совет на предприятии — это добровольное объединение работников компании на принципах самоуправления и равноправия его членов, где молодые люди могут развивать и представлять свои интересы, эффективно осуществлять общественно полезную деятельность, как на своем предприятии, так и за его пределами.

17 февраля был создан молодёжный совет компании «Александра-Плюс», в который вошли молодые, активные, целеустремленные специалисты.

Ребята планируют активно участвовать не только в производственной, но и в общественной жизни компании, представлять фирму на интеллектуальных играх и в различных городских проектах и конкурсах.