Итоги 2020 года
В минувшем году произошло много знаковых событий, которые в большой степени будут определять развитие нашей компании на ближайшую перспективу.
В январе специалисты нашего предприятия выступили с докладом на закрытой стратегической сессии одного из крупнейших в мире производителей ядерного топлива — топливной компании Росатома «ТВЭЛ». Тема доклада — разработка и применение ультразвуковых технологий в ядерном топливном цикле. Компания «Александра-Плюс» была единственным приглашенным участником на этом закрытом совещании, что подчеркивает серьезный интерес российской атомной отрасли к внедрению именно наших технологий. В связи с тем, что проектный офис по выводу из эксплуатации объектов атомной промышленности был создан в структуре ТВЭЛа, наши технологии по дезактивации радиоактивных отходов оказались востребованы и на этом направлении.
В феврале прошлого года, по приглашению руководства национальной атомной компании Казахстана «Казатомпром», мы приняли участие в совещании по расширению внедрения технологий «Александры-Плюс» на предприятиях по добыче урана и при производстве ядерного топлива.
В том же месяце состоялся визит на наше производство представительной делегации южнокорейской компании enesG, которая обслуживает турбины всех корейских тепловых и атомных станций и планирует стать основным игроком при выводе из эксплуатации корейских атомных реакторов. Сотрудники enesG высоко оценили наши разработки по технологии и изготовлению оборудования для дезактивации радиоактивных отходов. Ведутся переговоры по поставке пилотной установки для ультразвуковой дезактивации.
В минувшем году также продолжилось развитие партнерских взаимоотношений с горнообогатительными и машиностроительными предприятиями России и стран ближнего зарубежья. Но в конце марта — начале апреля весь мир стремительно «накрыла» коронавирусная пандемия! Большинство организаций и предприятий, не только в нашей стране, но и за рубежом, предпочли занять выжидательную позицию: сократили объемы производства, вывели частично или полностью персонал на удаленную работу, впали в состояние анабиоза и просто ждали окончания пандемии. После объявления коронавирусной атаки во многих странах закрылось много малых и даже крупных предприятий. Нам такой вариант не подходил! В данной ситуации мы увидели для себя возможность более полно проявить накопленный опыт и профессионализм, чтобы адаптироваться в сложившейся кризисной обстановке и частично переформатировать направления своей деятельности! В кратчайшие сроки, совместно с дочерним предприятием «Новотех-ЭКО», мы разработали серию приборов для обеззараживания воздуха и освоили их серийный выпуск. За эту работу мы получили очередную высокую оценку губернатора Вологодской области Олега Александровича Кувшинникова. Признаюсь, приятно осознавать, что коллектив нашего предприятия внес свой посильный вклад в борьбу с мировой пандемией!
Мы ускорили работу по выполнению знаковых для нас проектов, в том числе по изготовлению высокопроизводительной автоматической линии дезактивации и созданию специальных технологий и оборудования. Текущие заказы также были выполнены в полном объеме. Нам удалось обеспечить практически рекордный за последние годы рост объемов выпуска продукции, организовать дополнительные рабочие места и получить рейтинг финансовой устойчивости ААА, что достаточно большая редкость, особенно в последнее время!
Высокие показатели трудоспособности коллектива, большой портфель заказов, привели практически к стопроцентной загруженности производства, что позволило накопить финансовый резерв и ускорить строительство второй очереди завода, которую планируется завершить в мае текущего года.
Но главные результаты прошедшего года не материальные, а организационные. Фактически завершился переход к полноценному системному управлению группой компаний «Александра-Плюс». Мы оказались способны выстоять в условиях мирового экономического кризиса, спровоцированного пандемией COVID-19, который эксперты уже называют «Великим локдауном», при этом, не только не снизив темпы роста, а, наоборот, увеличив их!
В условиях жестких экстремальных мер по ограничению распространения коронавируса, в службах управления предприятием зачастую оставался один сотрудник из семи штатных, ушедших на карантин, но компания продолжала работать без сбоев! На производстве каждый трудился «за себя и за того парня». Атмосфера неравнодушия, сплоченности и заинтересованности каждого в общих результатах работы, проявилась как главная черта характера нашего коллектива, как наш фирменный знак. И даже несение трудовой вахты «на удаленке» директора предприятия, позволила выросшему поколению руководителей служб и отделов проявить себя как высокопрофессиональных и эффективных топ-менеджеров.
2020-й високосный год стал для всего коллектива предприятия серьезным испытанием, проверкой на прочность, настоящим вызовом, и результаты говорят сами за себя: мы прошли перерождение коронавирусом и готовы к очередным свершениям!
Все мы высоко ценим полезный урок, который нам преподал минувший год, и уверены в будущих успехах, став в конечном итоге, по-настоящему единой, сплоченной и мощной командой!
Директор
Николай Михайлович Лебедев
15 февраля 2021 г.