Итоги 2016 года

В истории нашей фирмы ещё ни разу не было календарного года, когда какое-то событие на порядок выделялось среди всех остальных. Обычно каждый год включал в себя насыщенную последовательность событий, иллюстрирующих историю развития фирмы.

В прошлом году такое знаковое событие состоялось! Мы завершили все строительные работы и ввели в эксплуатацию первую очередь наших собственных производственных площадей завода по производству ультразвукового оборудования. Таким образом мы осуществили свою мечту, рождение которой было шестнадцать лет назад ещё при запуске первого токарного станка в помещении старого гаража, на котором работал буквально в телогрейке великолепный токарь-универсал и наставник Сергей Куфтырев. Светлая ему память!

Примечательно и то, что при строительстве, которое велось в основном за собственные средства, мы сумели не уменьшить темпов роста объёмов производства. Следует отметить большую заслугу областной и городской администраций, которые помогли с выделением подходящего земельного участка рядом с головным офисом фирмы.

Активно поработали и наши дочерние фирмы «Новотех-ЭКО» и «Александра-Про», которые уверенно двигаются от стадии стартапов к серьезной самостоятельной работе. Украшением года для «Новотеха-ЭКО» был выигрыш тендера на поставку оборудования для обеззараживания воды по нашей уникальной технологии для предприятия «Транснефть-Сибирь» (г. Тюмень). Первая партия установок (во взрывобезопасном исполнении) уже поставлена.

Завершены длительные двухлетние испытания нашего оборудования и технологии безреагентного обеззараживания воды на Санкт-Петербургском водоканале. Это сложная комплексная работа, в которой принимали активное участие специалисты не только «Александры-Плюс», «Новотеха-ЭКО» и водоканала, но и специалисты СПбГТИ (ТУ), принесла великолепные результаты, подтвердившие высокую эффективность нового метода обеззараживания с помощью установок большой производительности. Основные технические решения патентуются.

При последовательном росте технической сложности выполняемых фирмой заказов, продолжаются основные стратегические направления на создание комплексных технологических линий ультразвуковой обработки и принципиально новых технологических решений, основанных на применении силового ультразвука.

Выделяющим маркером этих направлений служит разработка и изготовление автоматической линии для «Иркута». При проведении приёмосдаточных испытаний в новом производственном корпусе фирмы, специалисты самого передового технологического предприятия страны сказали знаковую фразу: «Мы здесь, в Вологде, увидели равных себе специалистов». Эта фраза дорогого стоит и мы будем стремиться ей соответствовать в своей дальнейшей работе.

Маркером направления по созданию новых технологий конечно являются наши работы с «Казатомпромом» по интенсификации технологических процессов добычи и обогащения урана. Идет совместное с Институтом высоких технологий патентование технологических разработок, у которых, по нашему мнению, большое будущее. Приятно, что и специалисты российского предприятия «Атомредметзолото» заинтересовались данными направлениями, но обидно, что первенство во внедрении пока всё-таки у Казахстана.

В плане совершенствования системы управления фирмой подтверждена эффективность проведения изменений в структуре управления с созданием трёх основных блоков: службы перспективного развития, финансово-правовой службы и службы производства. В результате совершенствования структуры управления в сочетании с удачным раскрытием потенциала молодых руководителей служб мы получили рекордный рост объёмов производства более чем вдвое за год (вместе с дочерними предприятиями). Конечно же, это общая заслуга не только руководителей, но и всего коллектива фирмы. Мы не только увеличили объемы производства, но и укрепили коллектив новыми работниками. За прошедший год приняты 18 новых специалистов, которые активно вливаются в наш коллектив и приносят новые идеи для ускорения успешного развития фирмы.

В итоговой статье трудно описать все события, которые произошли в прошлом году, но эффективный результат нашей работы обязывает нас вновь и вновь подтверждать свою компетентность в выбранном направлении и продолжать путь удержания и укрепления лидерских позиций при любых сложностях современной ситуации.

Директор
Н. М. Лебедев
1 февраля 2017 г.